外出打工，如何選擇勞務派遣公司？

現在為什么越來越多的企業傾向于采用勞務派遣用工模式？

因為企業通過與勞務派遣公司合作，委托勞務公司派遣勞務工到企業上班，這樣可以減少招聘的時間成本，提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業機會。

勞務派遣是指在《勞動法》和其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，勞務派遣公司根據用工企業的需求，挑選合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一種新型用人形式。

勞務派遣屬于人力資源行業的一部分，但是有些人就會質疑勞務派遣公司是否可信。

接下來，優聘家就給大家來解答一下這些問題。

一、勞務派遣公司可信嗎，會不會是騙子

勞務派遣用工，這種用工形式是法律允許，即企業根據工作實際需要，向招才通公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，招才通勞務公司通過招聘、查詢人才庫等方式搜索合格人員，經嚴格篩選，把符合人選資料送交企業，由企業最后確定。

然后，企業與空間無限勞務派遣公司簽訂用人協議，企業與被聘人員簽訂聘用合同，最終形成企業與招才通勞務公司的勞務關系，被聘人員與我公司的勞動關系，被聘人員與企業的有償使用關系。

二、如何辨別勞務派遣公司是否可信

勞動派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。

勞務派遣公司規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好派遣用工全過程的基礎條件?？疾鞎r，對合作單位的合作協議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。

勞務派遣公司的資源儲備情況高質量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇派遣用工方式的重要目的。

如果一個人力派遣公司在市、縣、區布局多個人力招聘市場，在各種層面上設置不同招聘網絡，這個勞務公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。

三、企業如何選擇正規勞務派遣公司

現在開勞務公司是非常嚴格的，企業在選擇派遣公司是可以參考這幾點。

注冊資金，勞動派遣公司的注冊資金最低是200萬，資金太少的承擔不了風險

必須有勞務派遣許可證，沒有證的是不可以經營的。

公司是否有經營場所，這點很重要如果一家公司連辦公的場所都沒有不可信。

現在很多企業都是選擇勞務派遣用工來解決企業的實際的用工難題的，當企業確定選擇使用人才派遣用工后就要面臨勞務派遣公司的選擇。

市場上派遣業務的公司有很多，那么勞務派遣公司哪家好呢？

1.根據企業自身情況來選擇合適的派遣公司

哪家勞務派遣公司好?這是企業選擇的難題。

如果企業需要招聘的是生產車間的普工，這就要和普工型的勞務派遣機構進行合作。

另外很多工廠喜歡招聘特定部分地區的農民工，這就需要在選擇勞務公司的時候注意，因為有的勞務公司是沒有外派資質的，他們無法招聘外省的勞務工。

還有一些機構本身就是外地勞務輸出地的官網單位，只能招聘到急需的農民工等。因此，企業在選擇派遣公司就一定要了解清楚勞務公司的情況。

2. 選擇有勞務派遣資質的公司合作

《勞動合同法》的規定，注冊勞務派遣公司的注冊資金需要200萬，所以在與派遣公司進行勞務合作之前需要對其資質進行審核。包括其營業執照、勞務派遣許可證等。

由于派遣工的利潤很大，所以市場上面有很多沒有資質的勞務派遣公司。因此企業在與勞務公司進行合作的時候一定要審核清楚。

3. 勞務派遣公司的服務能力

派遣公司可以在大量人力資源管理事務上為企業提供服務，如工資發放、社保繳納、用工手續等，企業可以從服務項目種類、服務網絡分布、服務規模人小、服務水平高低、服務品牌知名程度等方面進行評估。

企業在使用勞務派遣時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度，通常服務水平較高、規模較大的勞務公司易于被員工接受。

4. 選擇管理規范、聲譽好的勞務派遣公司

其實有許多的勞務派遣公司本身就是中介公司，相信大家對于中介公司都有一定的了解。聲譽對于一個勞務派遣公司來說很重要，聲譽好的派遣公司會得到更多的勞務工選擇。

另外一個就是要看該公司的財務能力，很多勞務工的工資是勞務公司先前墊付的，若是沒有財務能力的派遣公司是無法先前墊付。

同時派遣公司風險承擔能力也是考核的重點，對于沒有風險承擔能力的公司，很容易在出現問題糾紛問題，因此，企業在選擇的時候一定要擦亮眼睛。

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