什么是人事外包？優聘家人事外包提供哪些服務?
人事外包又稱人力資源外包。人事外包是企業根據需要將某一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業的人力資源公司進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
四川優聘家依托“互聯網+人力資源服務”，憑借遍布全國的服務網點、十多年專業服務經驗、高效且經濟的服務解決方案以及對國家人事政策和人才市場的深刻理解來為各行業客戶提供以下內容為主的人事外包服務。
（1）人事代理服務
社會保險服務、住房公積金服務、薪酬發放服務、檔案管理服務、人事手續服務、咨詢管理服務、外國人居留、就業證辦理服務。
（2）勞務派遣服務
招聘服務、體檢服務、入職/離職手續辦理、培訓與員工發展、員工檔案管理、社會保險和公積金的繳納、 勞動關系管理、薪資管理服務、工傷、勞資糾紛處理、專業的一對一企業服務。
（3）員工培訓服務
崗前培訓、專業崗位技能培訓、企業內訓服務。
（4）商業險服務
企業雇主責任險、員工福利、人身意外險、補充醫療險、高端醫療險。
（5）薪酬服務
薪資核算服務、稅務代理、薪資電子化支付、薪資和工資單交付、標準化及企業化報表服務。
（6）實習生托管服務
訂單式人才培養 校企共建人才孵化基地、校企合作的促成、 安排實習生報道、 簽訂實習生管理協議、購買商業險、實習生的日常管理、實習報酬的發放、具體人力資源事務性工作的處理。
人事外包的好處
（一）規避風險，減少糾紛
參加人事外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部 門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。
參加人事外包后：人事外包服務商與各政府相關管理機關有著長期友好合作關系，各地服務處能及時掌控和解決當地的人事問題。
（二）企業可以專注于核心業務，降低營運成本
各類型的企業都會面臨因設置人事專員的場地費、人工費、設備費；因管理各地人員而產生的管理費用、通訊費用；因發放工資而產生的稅金等，這不但會為您節省一筆龐大的資金，而且通過我們專業化的服務會使您受益無窮。
提高一線員工的滿意度 一線員工，特別是促銷人員，擔負著銷售環節中最終面向消費者的重要職責，該類人員的素質及表現也直接影響著企業銷售業績水平。但管理大批的促銷人員會面臨諸如成本費用高、人員分布區域廣、管理人員有限等等的困境，故現時企業多數會采取聘請臨時員工或將人員管理完全外包給各地經銷商的做法，但隨之而來的卻是頻繁的規范用工檢查和勞動糾紛，以及支付給經銷商的費用不能用得其所等。
四川優聘家人力資源管理有限公司是一家專門從事勞務派遣、勞務外包、臨時工外包、人事代理、人才推薦、生產外包等的人力資源服務機構。
